Проучвания доказват, че жените говорят по-трудно за пари и заплата с мениджърите и шефовете си. Въпреки това обаче тези въпроси остават труди за много хора.

Как да бъдем по-уверени в преговорите за пари – говори консултантът по кариерна промяна и личен брандинг Лили Георгиева в „Преди обед“ по bTV.

Съвет номер едно на специалиста е да вярваме, че наистина заслужаваме повишението, което искаме.

Изберете магазин

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
Advertisement

„Те ще ме забележат, ако съм добра“, не е сред положителните твърдения, в които можем да вярваме, ако искаме промяна в заплатата си.

Работете по-малко: Това е полезно за здравето ви

В разговорите за пари и заплата, много помагат предварително разписаните резултати, които сме постигнали.

„Да ги имаме черно на бяло“, съветва Лили Георгиева.

Какво се случва, ако шефът откаже повишение?

Ако все пак от компанията излязат с обяснението, че пари наистина няма. Правилното продължение на разговора е в посока гъвкавите суми – бонуси, ваучери и др.

6 грешки при офис визията, които ви пречат на кариерното израстване (СНИМКИ)

„Много важно е хората да работят професии, които ги карат да се чувстват щастливи“, сподели специалистът.

Прочетете кои са най-честите причини хората да не се чувстват добре на работното си място:

  • Гъвкавост
  • Доверие и контрол
  • Прозрачност и честност
  • Разминаване на личните ценности
  • Токсични отношения, като: – когато ни се повдига тон; когато се очаква да се на разположение 24/7
  • Когато някой друг си присвоява резултата, който се дължи на нас.

https://ladyzone.bg/zdrave/10-priznaka-za-zasednal-nachin-na-zhivot-i-kak-da-se-spravite.html

За „синдрома на самозванеца“, „синдрома на отличничката“ и повече за професионалното прегряване – вижте във видеото

Продължи да четеш