Изследователи в Израелския Университет Бен Гурион, тествали идеята, че по-привлекателните хора си намират по-лесно работа. Те изпратили на потенциални работодатели, идентични биографии със снимки на „средно хубави” и „много хубави”мъже и жени, както и такива без снимка.
По-хубавите мъже получили повече предложения от техните, не дотам красиви „колеги”.
И… изненада! Привлекателните жени в проучването, получили най-малко предложения.Твърдението e, че „женската завист” по отношение на външния вид, е основната причина за неуспеха на красавиците.
„Ние обаче се чудим, дали не е друга причината. Може би хората с власт се чувстват застрашени от красиви жени, а не изпитват ревност от тях и честно казано, доказателствата сочат точно това.", разказват учените.
Да се надяваме, че масовите работодатели ще прочетат тази статия и ще спрат да изискват снимки към документите за кандидатстване. Все пак хората си търсят работа на база професионален опит, способности и други вътрешни качества, а не на прави зъби.
