Предстои ви интервю за работа, но не можете да си подготвите отговор за всеки въпрос. От хилядите възможни, кои ще ви зададат всъщност? След подробно проучване на стотици интервюиращи и хиляди интервюирани тази книга най-накрая ще ви даде отговорите.
„Защо точно ти?” (издателство Locus, 320 стр., 16,90 лв.) е базирана на директна информация от топ интервюиращите в неповторимата британска мрежа за набор на персонал на REED. Книгата предлага отлични техники за подготовка, целта на които е да се научите как да отговаряте на най-популярните въпроси и, преди всичко, как да възприемете умствената нагласа на победители преди интервю, онази, която ще ви помогне да се справите.
От класически въпроси като „Разкажете ми за себе си” и „Коя е най-голямата ви слабост?” до стъписващи като „Продайте ми тази химикалка” и „Колко светофара има в Лондон?”, Джеймс Рийд разкрива какво всъщност питат интервюиращите. Отлична книга, подходяща не само за кандидати, готвещи се за интервю за работа, но и за интервюиращите.
Откъс от „Защо точно ти?”
1. Разкажете ми за себе си
Същинският въпрос: Какво е мнението ви за себе си? И ще разберете ли какво да споделите и какво да спестите?
Печеливша тактика: Анализирайте го, репетирайте го, направете го с лекота.
Ще отделим много време на този въпрос, защото няма друг, който да ви подлее вода толкова бързо.
Защо този въпрос създава толкова много проблеми
Както при всички отворени въпроси, няма очевиден отговор на въпроса “Разкажете ми за себе си”. Изцяло от вас зависи да решите какво да кажете и кога да спрете да говорите.
Този въпрос е много надеждно мерило за самочувствието на един кандидат и за неговата степен на подготовка поради две причини. Първо, по-неуверените и неподготвени кандидати обикновено започват, като молят за допълнителни пояснения, преди да завършат отговора си с молба за одобрение, т.е. започват с:
“Професионални или лични неща искате да разкажа?” и приключват с: “Хм... това ли искахте?”. Нито едно от двете не звучи добре на средностатистическия интервюиращ.
Второ, всички ние имаме слабости и знаем, че не бива да ги споменаваме по време на интервю. Но когато започнете да мислите по темата за какво не трябва да споделяте, сте почти обречени да започнете да говорите и за това. Когато интервюиращият каже: “Разкажете ми за себе си”, се подразбира, че ви молят да не се спирате върху всичките си слаби места като кандидат. В този момент е много обичайно съзнанието ви да започне да мисли единствено за вашите слабости – да започне да разказва за онзи път, когато са ви уволнили, или за лошото ви здраве, или може би дори за колекцията ви от фигурки от “Стар Трек”.
Човешкият мозък може да извършва само по една задача наведнъж, но този въпрос се опитва да го накара да извършва две: да осмисли какво да каже и какво да не каже. Трудно е да се мисли за тези две задачи в разгара на интервю, особено след като повечето от нас са откровени по своята същност, както и малко стеснителни. Понякога вашият ум се опитва да намали своята натовареност, като избълва всичко наведнъж. Ето защо почти всеки интервюиращ е ставал свидетел на непринудената изповед на някой кандидат. Тогава как да постъпите? Най-добре е да упражните структурата на своето изложение и – най-важното – да я изложите, без да задавате въпроси, все едно вашият индивидуален подход към отговарянето на отворени въпроси е най-естественото нещо на света.
Почти всяка структура ще ви свърши работа, стига да знаете какво представлява и да сте я упражнявали много пъти. Ето няколко предложения:
Структура: Професионално резюме и цели
Аз съм главен оперативен служител с петнайсетгодишен опит в жилищните имоти, който иска да се премести на позиция главен изпълнителен директор в регистрирана на борсата агенция за недвижими имоти.
Структура: Филмов сценарий
След университета се насочих към финансите, но установих, че истинската ми любов всъщност е компютърното програмиране. Осъществих промяната преди пет години и оттогава не съм поглеждал назад. Сега искам да заема важна длъжност в ИТ фирма с клиенти в Ситито.
Структура: Роли и хобита
Аз съм правоспособна медицинска сестра, баща на три деца – и доброволец на скипистите, когато имам възможност.
Структура: Членство в организации
Аз съм канадец, живеещ в Брайтън, и работя във финансовия сектор. През уикендите работя като доброволец в полза на бездомните.
Хитроумна поредица
Винаги казвам, че имам три кариери, две деца, един съпруг и никакви съжаления.
Завършете със забележителен израз, сякаш връщате контрола на интервюиращия. Обърнете внимание, че въпросът: “Това достатъчно ли е?” не е категоричен израз, а вик за помощ. По-добър начин да завършите е да повторите изразните средства на интервюиращия от оригиналния въпрос.
...и това, за да отговоря на въпроса ви, е накратко за мен.
Ако горепосоченият подход ви се струва твърде монотонен, ето няколко насоки за алтернативен подход.
