На 30 юни стана известно, че директорката на Човешки ресурси на "Адидас" Карън Паркин напуска поста си.

Причината за това са обвиненията в липса на расово разнообразие във фирмата, които ѝ отправиха чернокожи колеги. Тя определи упреците като "шум" и коментира, че не са от значение, тъй като се отнасят за офисите в Северна Америка.

След като се извинява за думите си и подава оставка, тя пише заявление, в което казва, че мястото ѝ трябва да заеме човек, който да "ускори реформите, за да създаде един по-разнообразен "Адидас".

Карън е заемала позицията си в продължение на 23 години.

Снимка: iStock

С напускането ѝ обаче възниква нов проблем - тя е била единствената жена в борда на директорите на компанията, който се състои само от бели мъже (включително временно назначеният ѝ заместник).

"Найк", "Адидас" и други големи спортни компании са силно зависими от чернокожите спортисти и потребители, но решенията почти винаги се взимат от бели мъже", казва аналитици.

Олимпийска медалистка се пребори със спортен гигант за правото да бъде майка

Алисън Феликс провокира големите спортни марки да приемат клауза, която да защитава финансово жените спортисти в случай на бременност

В Германия например съществува закон, според който поне 30% от състава на наблюдателните комисии трябва да са от жени. Това обаче не се отнася до борда на директорите.

От компанията обещават оттук нататък 50% от позициите да се заемат от хора от различен етнически произход.