Американската киноакадемия тази нощ официално оповести нови условия за допускане до престижната номинация за Най-добър филм. Те ще влязат в сила през 2024 година.

За допустими ще се считат тези заглавия, които покриват поне 2 от 4-те нови стандарта. Те са:

А. Репрезентация на екран, тематично и в сюжета:

За да се покрие този норматив, трябва да се изпълни поне едно от следните условия:

- един от главните актьори да е от етническо малцинство;

- 30% от всички актьори да са жени, представители на ЛГБТИ, от етническо малцинство или хора с увреждания;

- сценарият да включва поне една сюжетна линия за жена, представител на ЛГБТИ, етническо малцинство или хора с увреждания.

Снимка: Getty Images

Б. Ръководители и екип на проекта

За да се покрие този норматив, трябва да се изпълни поне едно от следните условия:

- поне две позиции на творчески ръководители (композитор, оператор, кастинг режисьор и т.н.) да са заети от жени, представители на ЛГБТИ, етническо малцинство или хора с увреждания;

- поне една от тези позиции трябва да бъде за представител на етническо малцинство;

- поне шестима души от техническия екип също трябва да са представители на малцинство;

- поне 30% от общия брой участници в проекта да са част от етнически и други малцинства.

В. Достъп до индустрията

За да се покрие този норматив, трябва да са изпълнени всички изисквания:

- разпространителя или продуцентската компания трябва да има назначени на платен стаж хора от малцинства;

- големите студия трябва да имат назначени на платен стаж хора от малцинства;

- по-малките и независими компании са длъжни да имат поне двама представители на малцинства.

Г. Развитие на публики

За да се покрие този норматив, има само едно условие: сред управляващите на маркетинговите и рекламни отдели на фирмите, които са ангажирани с филма, трябва да има представители на горезиброените групи.

Реакциите и въпросите към Академията не закъсняха:

Сред най-големите питания е как по-нискобюджетните продукции, които се правят с минимален екип и често с повече ентусиазъм, отколкото професионализъм, ще покриват тези условия.

Възниква въпросът и доколко етично е да се пита и взима предвид сексуалната ориентация по време на интервю за работа. Също така не става ясно дали евреите са малцинство на големия екран или не - въпрос, обсъждането на което би могъл да доведе до взрив в обществото.